安徽:2020年前战略性新兴产业人力资源缺口约2.6万人次

时间:2019-12-12 来源:www.ppdig.com

新华社合肥9月3日电(记者金晨水)-安徽省人力资源和社会保障部近日发布《安徽省人力资源需求目录(2017-2020年)》 该部门负责人表示,未来三年安徽省战略性新兴产业人力资源供需平均差距约为2.6万人次,其中高端装备制造业和新材料产业人力资源供需矛盾最为突出。

据了解,安徽省人力资源需求强劲,但存在供给缺口,尤其是技能型人才的供需矛盾,预计将在2019年达到高峰 省人力资源和社会福利厅相关负责人表示,从行业角度来看,高端装备制造业和新材料行业人力资源供需矛盾最为突出,约70%的岗位供不应求。下一个是新一代信息技术产业,超过40%的工作岗位供不应求。然而,生物、普通卫生、绿色和低碳产业以及信息技术产业中约50%的工作岗位供不应求。

据省人力资源和社会福利厅负责人介绍,本目录主要针对8个主要行业的人才需求和战略性新兴行业的164个紧缺岗位。从工作类别、基本条件、素质和能力要求、经验和业绩要求以及短缺程度五个维度进行预测和分析。希望引导用人单位加大人才开发力度,促进人才合理流动和高效配置,积极构建人才产业集聚和人才支撑产业发展的新模式

据了解,新一代信息技术、高端设备和新材料行业的就业岗位短缺占本目录发布的就业岗位总数的60%。 省人力资源部负责人解释说,这主要是因为对人力资源的需求与行业发展成正比。 合芜蚌试验区是全省经济发展的重要增长极。合肥、芜湖和蚌埠同时将电子信息和高端装备制造业列为当地培育和发展的重点战略性新兴产业。对岗位人才的需求基本合理。

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